Yanamed

* Ср. расходы на оплату труда на сотрудника в месяц = расходы на заработную плату, компенсации и прочие расходы на персонал из отчёта о прибылях и убытках (AOP 211: чистая зарплата, налоги и взносы с зарплаты, включая взносы работодателя, и прочие расходы на персонал) / число сотрудников / 12. Это не брутто- и не нетто-зарплата сотрудника; ошибки в отчётности могут сильно влиять на значение, суммы ниже 300 € в месяц не показываются. Как мы считаем →
Оценка нетто-зарплаты применяет удержания сотрудника, действовавшие в год отчёта, к ср. расходам на оплату труда на сотрудника: пенсионный взнос 15% (2022–2023), 13,75% (2024: 15% до сентября, 10% с октября) или 10% (с 2025), взнос по безработице 0,5%, подоходный налог 9% на часть от 700 до 1000 € и 15% сверх этого, а также муниципальная надбавка по общине компании. База включает и взносы работодателя, и прочие расходы на персонал, поэтому оценка — верхняя граница. Для лет до 2022 года оценка не показывается: тогда действовали другие правила.

Флаг риска

Да

Пропущенная годовая отчётность · Риск принудительной ликвидации · Неактивная компания

Счет заблокирован

Нет

Список налоговых должников

Нет

Пропущенная годовая отчётность

Да

Нет отчётности за 2024, 2025 (срез IRMS от 19 мая 2026 г.)

Риск принудительной ликвидации

Да

Нет отчётности за 2024, 2025 (срез IRMS от 19 мая 2026 г.)

Данные источников на: CBCG 30 сент. 2026 г. · Налоговая администрация 31 мар. 2025 г. – 30 сент. 2025 г. · IRMS 19 мая 2026 г.

Источник: Центральный банк Черногории, CRTR и месячные снимки блокировок.

Лица, указанные как «Odgovorno lice» в финансовой отчётности, по отчётным годам. Это исторические сведения, а не подтверждение действующих полномочий в CRPS. Составитель отчётности не показан.

Сведения о лицах из финансовой отчётности этой компании ещё не загружены.