Infostream
Tehnologija · Podgorica
Djeluje stabilnoNema signala rizika
- Prihod 2025.
- 1,06 mil. €
- Dobit 2025.
- 194.942 €
- Zaposleni
- 20
- Dobijeni javni ugovori
- —
0 javnih ugovora od 0 naručilaca od —
Otvoreni postupak · Usluge
Ugovor dodijeljen
Dobavljač: Infostream
Tehnologija · Podgorica
0 javnih ugovora od 0 naručilaca od —
PREDMET NABAVKE 1. UPRAVA ZA LJUDSKE RESURSE - Održavanje i nadogranja softvera (Kadrovski informacioni sistem) CPV: 72267000 Procijenjena vrijednost: 70082.64 EUR USLOVI UČEŠĆA 1. U postupku javne nabavke može da učestvuje samo privredni subjekat koji: 1) nije pravosnažno osuđivan i čiji izvršni direktor nije pravosnažno osuđivan za neko od krivičnih djela sa obilježjima: a) kriminalnog udruživanja; b) stvaranja kriminalne organizacije; c) davanje mita; č) primanje mita; ć) davanje mita u privrednom poslovanju; d) primanje mita u privrednom poslovanju; dž) utaja poreza i doprinosa; đ) prevare; e) terorizma; f) finansiranja terorizma; g) terorističkog udruživanja; h) učestovanja u stranim oružanim formacijama; i) pranja novca; j) trgovine ljudima; k) trgovine maloljetnim licima radi usvojenja; l) zasnivanja ropskog odnosa i prevoza lica u ropskom odnosu; Ispunjenost obaveznih uslova dokazuje se na osnovu uvjerenja ili potvrde: 1) nadležnog organa izdatog na osnovu kaznene evidencije, u skladu sa propisima države u kojoj privredni subjekat ima sjedište, odnosno u kojoj izvršni direktor tog privrednog subjekta ima prebivalište, 2. U postupku javne nabavke može da učestvuje samo privredni subjekat koji: 2) je izmirio sve dospjele obaveze po osnovu poreza i doprinosa za penzijsko i zdravstveno osiguranje. Ispunjenost obaveznih uslova dokazuje se na osnovu uvjerenja ili potvrde: 2) organa uprave nadležnog za poslove naplate poreza, odnosno nadležnog organa države u kojoj privredni subjekat ima sjedište. 3. Privredni subjekat mora da ispunjava uslove sposobnosti: • za obavljanje djelatnosti, Ispunjenost uslova za obavljanje djelatnosti dokazuje se dostavljanjem: • dokaza o registraciji u Centralnom registru privrednih subjekata ili drugom odgovarajućem registru, sa podacima o ovlašćenom licu privrednog subjekta; 4. Ispunjenost uslova za učešće u postupku javne nabavke dokazuje se izjavom privrednog subjekta, koja se sačinjava na obrascu datom u Pravilniku o obrascu izjave privrednog subjekta. Ponuđač je dužan da tačno i nedvosmisleno popuni Izjavu privrednog subjekta u skladu sa zahtjevima iz tenderske dokumentacije. 5. Rok važenja ponude je 60 dana od dana otvaranja ponuda. 6. Privredni subjekat je dužan da posjeduje: • iskustva na kvalitetnom i uspješnom izvršavanju istih ili sličnih poslova iz oblasti predmeta nabavke; 1 (jedna) potvrda o kvalitetnom i uspješnom izvršavanju istih ili sličnih poslova iz oblasti predmeta nabavke. Pod istim ili sličnim poslovima iz oblasti predmeta javne nabavke, podrazumijeva se usluge implementacije kadrovskog informacionog sistema u javnoj upravi razvijenih u tehnologiji u kojoj je izrađen postojeći kadrovski informacioni sistem (Oracle Application Express (APEX), JavaScript-om, Oracle Rest Data Services, JasperReports, Oracle baza podataka ) koji u produkciji koriste minimum 250 aktivnih korisnika. Stručna i tehnička sposobnost dokazuje se: • potvrdama izdatih od strane investitora, odnosno korisnika o izvršenim isporukama robe, pruženim uslugama ili izvedenim radovima, tokom prethodnih godina ali ne duže od pet godina, računajući i godinu u kojoj je započet postupak javne nabavke, koje sadrže opis i vrijednost predmeta nabavke, vrijeme realizacije ugovora i konstataciju da je ugovor blagovremeno i kvalitetno izvršen; 7. Ponuđač mora da obezbijedi minimum 5 (pet) stručnjaka, koji su zaposleni kod ponuđača, a koje može da angažuje na projektu. Ključno osoblje treba da zadovoljava sljedeće kriterijume: • Vođa projekta o 15 godina iskustva u radu s informacionim sistemima. o minimum 15 godina iskustva u radu sa ORACLE baze podataka, PL/SQL programskog jezika o minimum 5 godina iskustva u radu sa Oracle Application Express (APEX) o Iskustvo projektovanja, izrade i održavanja: o kompleksnih informacionih sistema, o kadrovskog informacionog sistema u javnoj upravi, • Senior Programer o 10 Iskustvo u radu sa ORACLE baze podataka, PL/SQL programskog jezika, o 5 godine radnog iskustva u izradi softvera korišćenjem Oracle Application Express (APEX), JavaScript-a, Oracle Rest Data Services, JasperReports o Iskustvo u radu na izradi i implementaciji web servisa u tehnologiji u kojoj je izrađen kadrovski informacioni sistem o Iskustvo u radu na projektima vezanim za usluge u javnom sektoru o Iskustvo u radu na projektima razvoja kadrovskog informacionog sistema u javnoj upravi • Programer o 10 Iskustvo u radu sa ORACLE baze podataka, PL/SQL programskog jezika, o 3 godine radnog iskustva u izradi softvera korišćenjem Oracle Application Express (APEX), JavaScript-a, Oracle Rest Data Services, JasperReports o Iskustvo u radu na izradi i implementaciji web servisa u tehnologiji u kojoj je izrađen kadrovski informacioni sistem o Iskustvo u radu na projektima vezanim za usluge u javnom sektoru o Iskustvo u radu na projektima razvoja kadrovskog informacionog sistema u javnoj upravi • Konsultant o 3 godina radnog iskustva u implementaciji softvera izrađenog u Oracle Application Express (APEX), JavaScript-om, Oracle Rest Data Services, JasperReports o Iskustvo u radu na projektima vezanim za usluge u javnom sektoru o Iskustvo u radu na projektima razvoja kadrovskog informacionog sistema u javnoj upravi • Administrator baze podataka i Web servera o 10 godina radnog iskustva u radu sa ORACLE bazom podataka, o 10 godina radnog iskustva u administraciji Windows server operativnog sistema o 10 godina radnog iskustva u administraciji Linux operativnog Sistema o 5 godina radnog iskustva u administraciji Apache Tomcat Web servera, ORDS, Oracle APEX o 2 godine radnog iskustva u administraciji HAProxy web servera Kao dokaz potrebno je dostaviti CV – biografije stručnih lica. Kao dokaz potrebno je dostaviti minimum jednu referencu (potvrda od krajnjih korisnika) koja potvrđuje iskustvo u izradi i implementaciji kadrovskog informacionog sistema u javnoj upravi u tehnologiji koja je korišćena u izradi postojećeg kadrovskog informacionog sistema. Ponuđač je obavezan da dokaže da lica, koja će biti angažovana na izvršenju konkretnih usluga, su zaposlena kod ponuđača i raspoloživa u Podgorici u roku od 2 (dva) sata od prijema zahtjeva za otklanjanjem kritične greške sa prebivalištem na teritoriji Crne Gore (Potvrda o prebivalištu). 8. Ponuđač je dužan dostaviti bezuslovnu i na prvi poziv naplativu garanciju ponude u iznosu od 2 % procijenjene vrijednosti javne nabavke, kao garanciju ostajanja u obavezi prema ponudi u periodu važenja ponude i 7 dana nakon isteka važenja ponude. Garancija ponude će se aktivirati ako ponuđač: 1) odustane od ponude u roku važenja ponude; 2) ne dostavi zahtijevane dokaze prije potpisivanja ugovora; 3) odbije da potpiše ugovor o javnoj nabavci ili 4) u izjavi privrednog subjekta navede netačne činjenice o ispunjenosti uslova iz člana 111 stav 4 Zakona o javnim nabavkama. 9. 12 mjeseci od dana zaključenja ugovora. 10. Mjesto izvršenja ugovora je Podgorica. 11. Rok plaćanja je: u roku od 30 dana od dan dostavljanja mjesečnih faktura i izvještaja za prethodni mjesec. 12. Način plaćanja je: Virmanski. 13. Način sprovođenja kontrole kvaliteta: Kontrolu kvaliteta vršiće ovlašćena lica Sektora za informacioni sistem kadrova Naručioca. KRITERIJUMI ZA IZBOR Partija 2: cijena 30 bodova; kvalitet 70 bodova. 1. Cijena 2. Parametar Kvalitet: Opis rješenja za nadogradnju HRMIS-a- ukupno (40 bodova) Ponuda sa detaljnim opisom rješenja za nadogradnju sistema, detaljnim opis metodologije, detaljnim opisom tehnoloških rješenja za nadogradnju, detaljni opisom plana implementacije nadogradnje sistema dobija maksimalni broj bodova(40 bodova). Ostale ponude će dobiti bodove po sljedećoj formuli: K= (Kp/Kmax) x 40 Kp – opisano tehnološko rješenje koje zadovoljava minimum zahtjeva Kmax – najbolje opisano tehnološko rješenje 3. Parametar Kvalitet: Reference stručnog lica- ukupno (20 bodova) Ponuđač sa najvećim brojem referenci dobija 20 bodova. Ostale ponude će dobiti bodove po sljedećoj formuli: Broj bodova za ponuđene reference = broj ponuđenih referenci/ najveći broj ponuđenih referenci x 20 Minimum pet (5) referenci (potvrda od krajnjih korisnika) koja potvrđuje iskustvo u radu sa tehnologijom (Oracle Application Express (APEX), JavaScript-om, Oracle Rest Data Services, JasperReports, Oracle baza podataka) koja je korištena u razvoju i implementaciji sistema koji je predmet javne nabavke. 4. Parametar Kvalitet: Rok za isporuku usluga u okviru nadogradnje HRMIS-a: (10 bodova) Ponuda sa najkraćim rokom isporuke dobija maksimalni broj bodova (10 bodova) Ostale ponude će dobiti bodove po sljedećoj formuli: Broj bodova= najkraći ponuđeni rok/ (ponuđeni rok)*10 Maksimalni rok za isporuku usluge u okviru nadogradnje je 90 dana. TEHNIČKA SPECIFIKACIJA 1. Održavanje i nadogradnja HRMIS-a Uprave za kadrove I Usluge održavanje i podrške podrazumijevaju: 1. Održavanje softverske platforme u skladu sa detaljnim opisom datim u tenderskoj dokumentaciji podrazumijeva: 1.1. Preventivno održavanje i monitoring operativnih sistema na sledećim serverima 1.2. Održavanje i monitoring Oracle baza podataka na sledećim serverima 1.3. Analiza performansi baze podataka i njeno dodatno podešavanje u svrsi održavanja dobrih performansi usled rasta sistema. 1.4. Vršenje upgrade-a i primjene sigurnosnih patch-eva baze podataka ukoliko se u sistemu javi potreba za tim 1.5. Monitoring pristupa bazi podataka i dorade pravila o konzumaciji baznih resursa od strane eksternih sistema i drugih vanjskih korisnika 1.6. Održavanje i monitoring aplikativnih servera na Apache Tomcat platformi i to na sledećim serverima Održavanje podrazumijeva monitoring performansi, kontrolu pristupa na nivou aplikatine platforme Apache Tomcat i otklanjanje svih eventualnih problema u radu. 1.7. Održavanje APEX platforme na sledećim serverima Održavanje podrazumijeva monitoring performansi, kontrolu pristupa na nivou aplikatine platforme i otklanjanje svih eventualnih problema u radu. 1.8. Održavanje Oracle REST Data Services (ORDS) platforme na sledećim serverima Održavanje podrazumijeva monitoring performansi, kontrolu pristupa i konzumacije podataka putem web servisa kao i otklanjanje svih eventualnih problema u radu. 1.9. Upgrade aplikativne platforme na nove verzije Ukoliko se u sistemu javi potreba za podizanjem aplikativne platforme na novu verziju, bilo to iz sigurnosnih razloga ili usled potrebe za korišćenjem novih funkcionalnosti koje nove verzije nose sa sobom, upgrade se izvršava na sledeći način: - Sinhronizacija podataka sa produkcionog sistema na razvojno-testno okruženje - Upgrade platforme na razvojno-testnom okruženju - Analiza svih aspekata sistema i uticaja upgrade-a na performanse i stabilnost platforme na razvojno-testnom okruženju - Po uspješnom upgrad-u razvojno-testne platforme pristupa se upgrad-u u produkcione platforme - Nakon uspješnog upgrade-a produkcione platforme nastupa analiza svih aspekata sistema i uticaja upgrade-a na performanse i stabilnost 1.10. Periodična sinhronizacija razvojno-testnog okruženja, podacima sa produkcionog okruženja 1.11. Unaprjeđenje izgleda/template-a na postojećim izvještajima 1.12. Izrada novog seta templejta rješenja po novo donesenom tipu rješenja 1.13. Domigracija nedostajućih podataka 2. Obezbjeđivanje rješavanja mogućih sistemskih problema, koji proizilaze iz regularnog funkcionisanja sistema, na tehničkom nivou, koje uključuje ponovno vraćanje sistema u funkciju (system recovery) u slučaju eventualnih grešaka ili ispada sistema. 3. Održavanje postojećeg softvera u ispravnom stanju. Otklanjanje grešaka i bagova u aplikacijama, sa funkcionalnostima popisanim u tenderskoj dokumentaciji. 4. Dorada softvera uslijed promjena odgovarajuće zakonske regulative, u skladu sa postojećim funkcionalnostima: - Zakon o državnim službenicima i namještenicima ("Službeni list Crne Gore", br. 002/18 od 10.01.2018, 034/19 od 21.06.2019, 008/21 od 26.01.202) - Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja centralne kadrovske evidencije i evidencije internog tržišta rada - Uredba o organizaciji i načinu rada državne uprave ("Službeni list CG", br. 118/2020, 121/2020, 1/2021 i 2/2021) - Uredba o sadržaju postupku i načinu pripreme i izmjene kadrovskog plana za organe državne uprave i službe VladeSt - Ostali propisi koji se odnose na prava i obaveze državnih službenika i namještenika 5. Usluge podrške HRMIS-a podrazumijevaju - Podrška/asistencija u analizi, tumačenju, realizaciji i uvođenju dopunjene/izmijenjene zakonske regulative kroz postojeće funkcionalnosti HRMIS-a. - Podrška/asistencija korisnicima Uprave za kadrove u radu sa HRMIS sistemom - Dorade postojećih izvještaja (APEX ili JAPSER PDF report) - do 2 izvještaja mjesečno - Izrada novih izvještaja (APEX ili JASPER PDF report) - do 2 izvještaja mjesečno - Ad hoc upiti u bazu - do 4 upita mjesečno - Podrška IT sektoru Uprave za kadrove - 3 čovjek/dana mjesečno, II Usluge nadogradnje podrazumijevaju: 1. Ocjenjivanje Potrebno je doraditi modul Ocjenjivanje tako da se uradi njegova potpuna digitalizacija, bez korišćenja papira za unos ocjena koje se kasnije unose/prekucavaju u sistem. Potrebno je da unos ocjena obavljaju neposredni rukovodioci direktno kroz aplikaciju HRMIS. Takođe, potrebna je nadogradnja formi kod ocjenjivanja koje se odnose na stručno osposobljavanje i vezuju ga sa strateškim planiranjem 2. Strateško planiranje obuka koje uključuje planiranje obuka na nivou organa i planiranje obuka za Upravu za kadrove 3. Razvoj formi koje se odnose na ispit i evidenciju ključnih vještina kod akreditovanih programa i specifičnih koji na kraju realizacije imaju ispit 4. Razvoj i nadogradnja modula za kadrovsko planiranje Količina: 1 komplet DOKUMENTI 1. Tenderska dokumentacija-održavanje i nadogradnja softvera ( KIS-a).docx https://cejn.gov.me/api/common/downloadFile/412309 2. Održavanje HRMISa - 2022 - dopuna tenderske dokumentacije.docx https://cejn.gov.me/api/common/downloadFile/412310 3. Odluka o izboru najpovoljnije ponude.PDF https://cejn.gov.me/api/common/downloadFile/455514 4. Ugovor Odrzavanje i nadogradnja KIS-A.pdf https://cejn.gov.me/api/common/downloadFile/475686
| Dobavljač | Status ugovora | Dodijeljeno | PDV | Datum ugovora |
|---|---|---|---|---|
| INFOSTREAM D.O.O | Objavljen | 70.020 € | 14.704,20 € | 31. 3. 2022. |
Uplate iz trezora ne možemo povezati sa ovim ugovorom: CEJN nije objavio PIB dobavljača, a uplate povezujemo po PIB-u. Zato ovdje nema iznosa ni pokrivenosti.
| Partija | Status | Procijenjeno | Dodijeljeno | Datum ugovora |
|---|---|---|---|---|
| Partija 1 | Dodijeljeno | — | 70.020 € | 31. 3. 2022. |
Ovaj naručilac trenutno nema drugih otvorenih tendera.
Ugovori u ovoj oblasti obično se zaključuju na 100% procijenjene vrijednosti (srednja polovina 97%–100%), na osnovu 738 dodijeljenih tendera. Tipičan ugovor iznosi 20.000 €.
Ovaj tender: 100% procijenjene vrijednosti.